北京医院管理类医生招聘

  • 职位名称
  • 企业名称
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:十年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    1.负责集团下属院区的管理及经营工作; 2.医学及相关专业本科以上学历; 3.十年以上医疗相关经验,其中医院高层管理经验不少于五年; 4.熟悉现代医院管理制度和管理模式,熟悉医疗政策法规和医疗业务管理,熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势; 5.熟悉医疗服务及相关的市场情况,具备组织开展市场分...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责: 1、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
    2、...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    职位描述工作职责: 1、负责住院病历的质量控制工作。 2、根据质量标准具体检查。 3、对检查结果及时总结上报,提出分析意见。 4、对需要的修改病历及时通知科室主任及医生,在规定的时间内完成及时反馈信息,更改错误病案质量检查与编目完毕。 5、领导安排其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:二年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、在科主任的领导下,负责科室的医疗、预防及传染病网络直报、继续教育培训、医师定期考核和日常工作。 2、接待一般性业务来访,并对其作对口引导。
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法,组织医疗环节质量检查; 2、负责医疗安全管理,接待患者投诉、处理医疗纠纷,协助科室做好善后处理,落实整改措施;3、负责医师队伍管理,组织各级医师岗位职责制定、业务培训、技能操作和考核管理; 4、深入各科室,了解掌握情况,检查督促各...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    1. 二甲以上医院工作经验,年龄45岁-60岁,副主任医师职称以上,有民营医院管理经验者优先;2. 具有多年妇产医院、口腔医院、医美医院、综合医院或中医医院等大型医院医疗业务管理经验者; 3. 良好的职业操守和综合素质,有强烈的责任心、敬业精神及管理协调能力; 4. 良好的职业道德,勇于承担责任,...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:十年以上
    • 性别要求:
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    专科医院的日常运营管理,主抓医疗质量和医政管理。任职条件:1、 医学本科以上学历,相关专业毕业;2、 妇产科副主任医师以上职称;3、 有三级医院主任、副主任的任职经历;4、 年龄40-55岁,男女不限;5、 要求注册变更。
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责1制订部门工作职责规章制度操作规范及质控标准2相关医疗政策的收集整理3外部医疗机构医保等政府部门的外联工作4组织参与培训及质控。任职资格1本科及以上学历,临床医学及相关专业23年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先3具备较强的管理组织协调能力4熟练使用WordExcel及PPT等常用办公软件...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:十年以上
    • 性别要求:
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、临床医学专业本科及以上学历,40岁以上,副主任医师及以上职称; 2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章,了解医疗行业发展动态,具有丰富的质量管理经验、医学专业知识和较高的业务技能; 3、十年以上三甲妇产医院或妇幼保健院工作经验,三年以上医院业务院长经验,五年以上科室负责人或医...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、组织全体医务人员进行业务学习和技术考核;2、按时完成医护注册、变更、延续等工作;3、按时完成卫生许可证的校验工作;4、完成各类检测和继续医学教育工作;5、汇总医政工作各项指标,按时完成各类报表的填报及检查工作。6、处理医疗纠纷,患者满意度调查。7、协助处理医疗纪纷。任职要求...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:20000-29999
    岗位职责1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,制定所有合作医院的战略发展计划和工作计划,编制预算方案,并负责组织实施;2、建立健全所有合作医院高效、有序的组织机构体系;3、全面主持所有合作医院的日常运营管理工作,负责医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;4、组织实...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:八年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作,确保医疗质量和服务水平。2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗安全的具体落实措施,履行监控职能。3、拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:3人
    • 薪资待遇:8000-9999
    1、负责全国医疗项目的市场调研,分析,制定可行性分析报告2、协调整合各方资源,熟练解读相关政策并灵活运用3、项目地点选择、装修及设备安置4、医疗机构的开办,合理控制费用投入,降低投资风险5、项目开展过程中内部沟通,明确项目进展及实施6、医疗项目的初期管理,保证项目顺利启动任职资格:1. 本...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:3人
    • 薪资待遇:6000-7999
    1、负责所在地区医疗项目的市场调研,分析,制定可行性分析报告2、协调整合各方资源,熟练解读相关政策并灵活运用3、项目地点选择、装修及设备安置4、医疗机构的开办,合理控制费用投入,降低投资风险5、项目开展过程中内部沟通,明确项目进展及实施6、医疗项目的初期管理,保证项目顺利启动任职资格:...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:八年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    任职资格:1、统招本科或以上学历;2、8年以上市场营销工作经验,有大型连锁医疗机构总部营销管理经历者优先;3、带过至少50人以上营销团队;4、同时具备marketing 和sales 的经验,懂品牌营销,同时管理过销售团队;5、有国际视野和工作体验,日本、美国、法国、澳大利亚、香港等医疗行业先进工作经验...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、 全面负责医院经营管理工作,并完成经营目标。制定并执行营销部门近期中期远期战略,制定医院年度营销计划以及利润目标并组织安计划实施;2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施;3、 深入科室,调查了解经营状况,发现问题及时纠正。适时组织科室人员进...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。3.实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。作。任职资格:1、具有...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    1、具有较强的开拓创新意识和强烈的敬业精神,目标导向性强。2、具有较强的行政管理能力和经验,在二甲及以上医院相关职务工作8年以上。3、具有医药卫生类大学专科以上学历、中级以上专业技术职称。4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量,落实医院的各项相关任务。

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