北京护理部主任招聘

  • 职位名称
  • 企业名称
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、护理专业本科以上学历,中级以上职称; 年龄35岁-55岁。2、3年以上二甲医院护理部管理工作经验,有较强的护理管理和协调能力;3、熟悉医院护理管理工作流程,能拟定和组织修改护理工作流程、治疗室操作流程、手术室工作流程、院感管理能力;4、具有强烈的工作责任心,出色的管理能力及语言表达能力,...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    1、护理专业本科以上学历,中级以上职称; 年龄35岁-55岁。2、3年以上二甲医院护理部管理工作经验,有较强的护理管理和协调能力;3、熟悉医院护理管理工作流程,能拟定和组织修改护理工作流程、治疗室操作流程、手术室工作流程、院感管理能力;4、具有强烈的工作责任心,出色的管理能力及语言表达能力,...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:八年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:15000-19999
    北京某二甲综合康复医院1. 拟定护理工作总体计划,经院长批准后,负责组织实施、督促检查,按时总结汇报,改进工作。2. 深入了解科室情况,协调科室之间的工作关系。3. 加强风险和质量管理工作,持续评估分析,制定有效措施,保证业务流程和服务流程质量,保证护理差错,严防纠纷的发生。4. 组织护理人...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    1、护理专业,大专以上学历,中级以上职称;2、5年以上三级医院护理部主任工作经验; 熟悉现代护理管理制度和管理模式。
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:八年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、配合院领导全面负责本院护理及养护部门的工作管理、人才培养、质量控制。2、拟定和组织修订本院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准,检查、指导全院做好基础护理和分级护理工作。3、制定培训计划,负责本院护士及护理员进行岗位培训、绩效考核。4、负责入住客户相关...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:八年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    要求:护理大专以上学历,具有护师以上职称,有民营医院护理部主任管理经验3年以上,服务意识强,责任心强,有较高的团队精神,善于协调沟通,敢于管理有应付突发事件的能力;工作作风扎实,精通业务,熟悉医院护理管理流程、制度建设及医疗法律法规,有较强的组织协调能力和沟通能力。较高的业务技能,...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:八年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    五十岁以下,大专以上学历;二甲医院五年以上工作经验;两年以上管理工作经验;形象气质佳,协调沟通能力良好;有民营医院工作经历和具有护理培训经验者优先。
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    岗位要求:1、正规医学院校护理专业毕业,中专以上学历,相关证件齐全能变更注册;2、二年以上二级甲等医院护理部主任工作经验者或正规口腔门诊部三年以上护士长工作经验者优先;3、具备一定的经营管理意识,熟悉现代护理管理制度和管理模式;4、具备良好的组织、协调、沟通及医务培训管理的能力5、年龄...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:3人
    • 薪资待遇:面议
    专科以上学历,中级以上职称,二甲以上医院护理管理五年以上工作经验,55周岁以下,有较强的组织、沟通、协调能力,熟悉医院护理管理流程,有4年以上护理部主任工作经验者优先。
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位要求:专科以上学历,中级以上职称,二甲以上医院护理管理五年以上工作经验,55周岁以下,有较强的组织、沟通、协调能力,熟悉医院护理管理流程,有4年以上护理部主任工作经验者优先。
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    职位描述/要求:中级以上职称,二甲以上医院从事相关管理岗位工作3年以上,有较强的领导、沟通、组织、协调、执行能力。市场意识强,擅长服务理念、服务规范和流程培训。熟悉病房、手术室、治疗室、输液室工作流程,熟悉医院感染管理制度。
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位要求:1、女性,本科以上学历, 副高以上职称; 2、三甲医院 20 年工作经验,从事护理部主任同等岗位 5 年以上; 3、具有很强的护理管理理论和实际管理能力; 4、能够制定和完善护理工作流程、护理质量标准、各科护士岗位职责,建立护理质控体系; 5、 妇产科临床护理知识与技术掌握较为广泛; 6、形...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:二年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位要求:1、有临床管理经验,证件可变更; 2、具有丰富的护理经验和临床带教能力,组织沟通协调能力强;
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:二年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    岗位要求:女,35-55岁之间,大专以上学历,形象、气质佳;具有中级以上职称,有在二甲以上医院担任同等职位或护理部主任3年以上工作经验;具有较强业务素质及培训、管理能力。
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:6人
    • 薪资待遇:面议
    职位要求:3年以上三甲医院护理部管理工作经验,有较强的护理管理和协调能力。熟悉医院护理管理工作流程,能拟定和组织修改护理工作流程,治疗室操作流程,手术室工作流程,院感管理能力,具有强烈的工作责任心、出色的管理能力及语言表达能力,并有较强的组织和协调能力,保障各种制度的顺畅执行。公司...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    1.有3年以上民营医院护理部管理工作经验。2.具有良好的沟通能力,能够全面开展护理各项管理、考核、培训工作。3.熟悉院内感染,民营医院动作流程。能配合临床科室开展各项护理工作。4.工资待遇优厚。5.55岁以下女性,大专以上学历。
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    1、在院长、护理副院长领导下,负责全面护理管理工作,参加院长办公会议和科主任会议,拟定全院护理工作计划,并检查督促护理工作质量,按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,并组织实施。 3、有临床护理相关工作经验,并...

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