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- 职位名称
- 企业名称
- 工作地点
- 发布日期
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、负责人力资源成本分析，核算员工薪资并提报流程；2、负责薪酬绩效体系、制度建立、完善工作；3、各科室绩效数据的审核及奖金分配；4、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议；5、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节...
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
【岗位职责】1、根据部门工作计划和方案，对集团总部、各下属机构的经济活动和管理行为进行审计工作，并对发现的管理漏洞提出整改建议；2、监督公司各部门及下属公司对各项财经规章制度的执行；3、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计；4、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计...
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- 绩效主管(亦庄集团总部)
- 北京同仁堂健康药业股份有限公司
- 北京
- 6-23
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
职位描述：职位总体职责概述：负责绩效管理体系的设计、宣贯、推进与维护，包括绩效制度建设、考核指标设计与完善、考核过程指导与监控、考核结果收集与分析、考核结果应用等。岗位职责：1、协助上级建立并完善绩效管理体系，完善绩效管理制度与流程，并负责绩效管理体系的宣贯与实施推进；2、指导业务部...
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