选择城市
- 职位名称
- 企业名称
- 工作地点
- 发布日期
-
- 人事主管
- 石家庄郎顿医疗器械销售有限公司
- 北京
- 9-29
- 学历要求：-
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
1、建立健全公司人力架构； 2、负责公司招聘、培训、员工关系、薪酬福利模块工作； 3、负责公司相关体制、机制完善，日常行政工作。
-
- 人事主管
- 北京巴瑞医疗器械有限公司
- 北京
- 9-28
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
1.在部门经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事管理工作的初步意见；2.负责按公司用人标准，配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作；3.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库的建立等工作；4.完成绩效管理体系的构建，制定并完善绩效管理制度；5.负责部门及个人季度绩效...
-
- 人事主管
- 北京洲际资源环保科技有限公司
- 北京
- 9-26
- 学历要求：-
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
工作职责: 1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度; 2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度; 3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设; 4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、内部机构设置、撤销...
-
- 人事主管
- 北京富华丽医疗器械有限公司
- 北京
- 9-18
- 学历要求：-
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
1.具有专科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业，有人力资源师资格证者优先； 2.具有1年以上绩效管理工作经验,具有同类岗位工作经验者优先； 3.熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法； 4.工作有条理性、计划性，亲...
-
- 学历要求：-
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
1、负责员工招聘面试、薪酬设定工作；2、负责员工业绩考核、职位评估工作；3、负责员工关系管理；4、负责医院的人才储备工作；5、年龄要求40-50岁，人力资源、管理学等相关专业专科以上学历；6、10年以上同等职位工作背景及从业经验，至少5年以上主管工作经验；7、熟练掌握人事劳动相关法律法规，具有良...
-
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
有工作经验，在医院做过人事，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
-
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：2人
- 薪资待遇：面议
岗位要求：1、人事制度：参与制定企业人事管理的相关规章制度；协调员工关系，落实企业各项规章制度； 2、员工招聘：编制、完善和执行企业的招聘管理制度；拟订并执行企业人员招聘计划；对招聘工作效果进行评估； 招聘渠道的建立与评估； 3、员工关系：管理员工劳动合同及负责人力资源相关协议的制定、解...
未找到有效的北京人事主管招聘信息