选择城市
- 职位名称
- 企业名称
- 工作地点
- 发布日期
-
- 经营院长
- 西安圣梦美容护肤品有限公司
- 北京
- 7-27
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：岗位职责： 1、全面负责科室的日常运营管理工作，带领科室员工完成医院下达的经营目标； 2、协调全院各科室关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量关，不断提高科室服务水平； 3、依据医院运营中心管理制度，对所在科室管理制度进行细化和完善，使其适用性和操...
-
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、 负责分院综合经营管理；对分院业绩任务总负责； 2、 负责分院人员调配及考勤等相关日常事项的审批； 3、 完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊； 4、 负责处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩； 5、 负...
-
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：十年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、经济管理、行政管理等相关专业，本科以上学历； 2、5年以上医疗相关行业管理工作经验； 3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，系统与逻辑思考以及管理能力； 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队高效完成工作，了解对民营医疗机构的市场化运作，以及擅长市场营销...
-
- 经营院长
- 北京英才医院管理有限公司
- 北京
- 1-23
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：十年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、配合医院总经理，参与医院发展战略的制订和实施； 2、制定医院整体的经营目标、工作计划、管理章程、经济效益重点及各项规章制度； 3、贯彻执行集团办公会议决议； 4、负责门诊人才的培训、考核、调整、奖惩等工作；组织制定培训计划，建立、健全公司培训机制，为人才的健康成长创造条件；...
-
- 经营院长
- 北方医院健康管理中心
- 北京
- 1-16
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：岗位职责：1、掌握医院整体运营模式及流程；2、掌握本地区行业信息动态，对同类型医院运作模式、诊疗流程、专家特长、技术项目、收费价格等情况详细了解；3、掌握下属各部门工作制度、工作流程、绩效考核等业务；4、具备经营管理领导、独立处理事务的能力，能统筹、协调、指导下属各部门顺畅运...
-
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、负责进行医院整体营销规划，制订具体营销方案，组织营销方案的执行、效果评估； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究医疗行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为医院决策提供依据； 4、医院品牌形象的树立、维护与推广工作； 5、建立完善市场部工作流...
-
- 经营院长
- 杭州西湖韩鹏口腔诊所
- 北京
- 12-20
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1.有三年以上美容整形医院管理经验； 2、具备良好的沟通能力，能承担医院内外经营和管理的任务； 3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规； 4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力； 5、具有良好的敬业精神和团队精神； 6、副主任医师以...
-
- 经营院长
- 北京中康时代医院投资管理公司
- 北京
- 11-21
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、 全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标。制定并执行营销部门近期中期远期战略，制定医院年度营销计划以及利润目标并组织安计划实施；2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施；3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进...
-
- 医疗经营院长
- 北京博士园科技发展有限公司
- 北京
- 3-28
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
做过医院推广、营销方面的工作，有成功经验，工作认真负责，善于团队合作
-
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：5人
- 薪资待遇：面议
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目...
未找到有效的北京经营院长招聘信息