北京区域销售经理招聘

北京招聘区域销售经理招聘

职位名称
企业名称
工作地点
发布日期

- 区域销售经理
- 苏州林华医疗器械有限公司
- 北京
- 10-6
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：3人
- 薪资待遇：面议
职位职能: 销售经理区域销售经理职位描述:区域销售经理： 1、负责建立、完善和管理地区的销售团队； 2、根据公司的销售目标，率领团队积极开拓当地市场、开发销售渠道寻找合适的经销商； 3、结合管辖区域的实际情况，制定合适的销售方案，带领团队完成既定的销售目标； 4、全面负责当地政府部门组织...
- 区域销售经理
- 北京美创新跃医疗器械有限公司
- 北京
- 10-6
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、负责公司产品的市场推广及销售，承担本区域内销售、回款工作，完成公司下达的销售指标；2、巩固既有客户关系、推广和销售公司的产品，管理并扩展与各类客户的关系；3、根据市场营销计划，负责销售区域内销售活动的策划和执行，开拓新市场，以提高产品市场占有率； 4、负责辖区内市场信息的...
- 区域销售经理
- 美脊康(北京)健康科技有限公司
- 北京,广州市,太原市,石家庄市,呼和浩特市
- 10-6
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
该岗位主要负责公司总代理的美国进口脊椎诊疗设备的推广与销售。1. 所辖区域内加盟商、代理商的开发维护及管理；2. 掌握市场动态，提供趋势分析和相关建议；3.业内合作伙伴及专家等关系的建立、维护；4. 协助开展市场推广，品牌宣传活动。招聘要求：1.形象气质佳，普通话标准；2.语言表达能力强，善沟通...
- 区域销售经理
- 苏州朗润医疗系统有限公司
- 北京,天津,河南省
- 10-5
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
职位描述：岗位职责：1、完成公司下达的销售额等各项指标，实现业务良性增长；2、管理销售团队，进行选拔/培训/发展等，营造良好的团队文化，提高团队的整体能力；3、执行公司的市场策略和销售政策，结合区域特点制定相应的区域销售策略；4、为分销商提供产品/管理支持，完成公司对于分销商方面的相应要...
- 区域销售经理(北京）
- 上海康迎医疗器械有限公司
- 北京
- 10-2
- 学历要求：-
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
工作职责：－负责公司产品在管理区域内营销方案的制定和具体执行；－负责管理区域内分销商的开拓、培训、管理、协调等工作，完成产品在所辖区域内的营销指标。任职要求：－专科或以上学历，医学类或市场营销专业优先；－至少三年以上的同行业销售经验，具有优秀的团队合作精神和良好的沟通、协...
- 区域销售经理(北京)
- 杭州安杰思医学科技有限公司
- 北京
- 10-2
- 学历要求：-
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位要求： 1 两年以上医药行业相关销售或市场工作经历，有实验室诊断设备销售经历者优先考虑； 2 了解和掌握基本渠道和医药销售管理知识； 3 了解基本医疗产品招投标程序，有实际操作经验者优先考虑； 4 优秀的沟通、组织协调及承压能力，能适应长期出差； 5 工作有激情，具有清晰的逻辑思维和判断力，...
- 区域销售经理
- 北京易世恒电子技术有限责任公司
- 北京
- 10-1
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
职位描述：岗位职责：1. 承担并完成责任区全年销售任务；2. 可独立开拓市场，开发代理商，以维持和扩大市场份额； 3. 配合代理商做产品讲解、安装培训、产品维护和市场维护等工作； 4. 对分销、直销两市场的购买信息收集、技术支持以及推销等工作；5. 配合公司分配的相关工作，支持并执行公司...
- 区域销售经理
- 八乐梦床业(中国)有限公司
- 北京
- 10-1
- 学历要求：-
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
1、医疗病床、护理设备等医疗系统设备销售、渠道开发和管理；主要负责本公司电子查房车的销售。 2、市场维护； 3、其他公司所布置的任务、工作；
- 区域销售经理
- 上海品瑞医疗器械设备有限公司
- 北京
- 9-29
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
职位描述 1、有过销售经验，5年以上 ,男女不限 2、能吃苦耐劳，具有挑战精神 3、适应短期出差 4、有过医疗器械销售经验者工作地点：上海
- 区域销售经理
- 同方健康科技(北京)有限公司
- 北京
- 9-26
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：2人
- 薪资待遇：面议
岗位描述：1. 发展、维护代理商或合作伙伴，指导、配合代理商的工作；2. 完成区域销售任务、合作渠道发展任务；3. 能够独立完成投标工作；4. 完成领导交代的其他任务。能力要求：1. 两年以上相关工作经历，有教学产品销售经验者优先；2. 掌握办公软件的应用；3. 能经常出差。
- 区域销售经理
- 北京普朗新技术有限公司
- 北京
- 9-22
- 学历要求：-
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
职位描述：岗位职责：1、负责指定区域的市场开发，建立客户档案及日常维护。2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3、负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作。4、协调处理各类市场问题及日常销售事务。应聘条件：1、专科以上学历，市场营销、临床医学等相关专业优先。2、有一...
- 区域销售经理
- 北京华益精点生物技术有限公司
- 北京
- 9-21
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：一年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：3人
- 薪资待遇：面议
1、负责辖区内公司产品渠道的开发和维护，并能独立处理和解决所负责区域的工作，完成销售任务；2、登陆CRM系统，及时填写项目、客户档案、将销售工作进展等信息；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对代理商进行日常管理，参与产品招投标相关工作；5、完成领导交办的其他...
- 区域销售经理（北京）
- 厦门新声科技有限公司
- 北京
- 9-21
- 学历要求：-
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
岗位要求：1、工作有条理，带领北京销售团队提升市场占有率及扩大客户资源规模；2、具备5年以上医疗器械销售管理工作经验；3、收集竞品及市场信息，为销售部提供有价值的参考建议；4、能承受一定工作压力，乐于挑战高薪；5、具有较强的销售网络开拓、发展、管理能力，能建立有效的销售网络；6、较好地执...
- 区域销售经理
- 北京华康汇美科技有限公司
- 北京
- 9-20
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：2人
- 薪资待遇：面议
工作内容：1、负责分管区域的销售业务及宣传工作；拟订并落实区域市场内的销售计划、管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标；2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告；3、收集、整理、反馈区域市...
- 区域销售经理
- 北京洲际资源环保科技有限公司
- 北京
- 9-19
- 学历要求：-
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、分析和开发市场并搞好售后服...
- 区域销售经理
- 北京贝斯美德科技发展有限公司
- 北京
- 9-19
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 6、要求有大专以上学历，三年以上营销经验
- 北京区域销售经理
- 珠海市建岂峰医疗器械有限公司
- 北京
- 9-17
- 学历要求：-
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
一、岗位职责：1、在营销总监指导下开展产品招商工作；2、负责寻找经销商，与经销商沟通及合作洽谈；3、协助开展产品相关专业知识的培训；4、了解各医疗机构招投标需求，做好投标相关工作；5、根据实际情况，提交周、月销售、回款计划及工作总结。二、任职资格：1、有当地医疗器械销售经验3年以上；2、能...
- 区域销售经理
- 北京鑫悦琦科贸有限责任公司
- 北京
- 9-13
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：一年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
主要职责：一.市场1、负责区域内窗口医院的开发与维护，起到对意向医院参观考察正向影响作用；2、根据工作需要参与或举办所在区域的学术会议；3、密切关注市场变化（不同级别医院的不同科室对产品的认可程度、对产品的需求层次、收费标准，是否进医保，渠道的认可和理解、竞争对手的产品变化，销售策略等...