北京人力资源专员招聘

  • 职位名称
  • 企业名称
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1.协助领导制定公司人力资源规划和计划。 2.制订人力资源管理的各项规章制度 3.建立、完善部门和岗位职责说明书。 4.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作 5.根据《劳动法》和当地政府劳动规定,与员工签订劳动合同; 6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。 7.负责...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    1、 专科或以上学历毕业,人力资源专业或相关管理类专业;2年以上人力资源或人事管理实务工作经验。2、 了解国家和北京劳动人事政策;熟悉和掌握招聘管理、绩效考核管理和员工关系管理3、较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。4、熟练使用办公软件。
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:二年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1.对现代企业人力资源管理模式有系统地了解和实践经验。2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人力资源工作流程。3.具有很强的沟通、协调和推进能力;4.高度的敬业精神及高涨的工作热情,能够受高强度的工作,工作态度积极乐观;5.善于与各类性格的人交往,待人公平。 tel010-83587121

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